الانتهاء من تقييم المرشحين لـ «عميدي» الطب والألسن بجامعة سوهاج
أنهت لجنة جامعة سوهاج اختيار عمداء كليتي الطب والألسن برئاسة الدكتور احمد عزيز رئيس الجامعة، من مقابلة المرشحين للمنصب في كلتا الكليتين وذلك بقاعة مجلس الجامعة بمبنى الإدارة المركزية.
وأوضح رئيس الجامعة، أن قائمة المرشحين لعمادة كلية الطب البشري شملت: الدكتور محمد عبد العال رئيس قسم الأطفال، الدكتور حسان حمدي عبد الرحمن استاذ بقسم جراحة العظام، الدكتور احمد السعيد عبد الرحمن رئيس قسم التخدير والعناية المركزة، الدكتور شاذلي صالح رئيس قسم العظام، الدكتور صبرى محمود أستاذ بقسم التوليد وأمراض النساء، الدكتورة سامية محمد احمد القائم بعمل عميد كلية التمريض، الدكتور محمد احمد عبد العال أستاذ جراحة المخ والأعصاب، الدكتور عبده سعيد رئيس قسم التوليد وأمراض النساء، الدكتور على طه استاذ بقسم أمراض الباطنة، الدكتور مصطفى عبد الخالق المشرف على عمادة الكلية.
وأضاف عزيز، بانه علي صعيد منصب عميد كلية الألسن فشملت قائمة المرشحين: الدكتور حمادي عبد الحميد المشرف علي وكالة الكلية لشئون التعليم والطلاب، الدكتور ناصر السيد محمود حجي المشرف علي وكالة الكلية للدراسات العليا، الدكتور بهاء الدين محمد مزيد المشرف علي عمادة الكلية.
يذكر ان لجنتي الاختيار بكليتي الطب والألسن، شملت بجانب رئيس الجامعة والدكتور فايز الحصري، الدكتور جمال عبد اللطيف، الدكتور محمد الترك، الدكتور أحمد بغدادي وذلك علي صعيد كلية الطب، اما فيما يخص كلية الألسن فتشمل اللجنة الدكتور حمدي الديب، الدكتور محمد فرج، الدكتور فيصل الراوي.
وقال رئيس الجامعة، أن لجنة اختيار العمداء الخاصة بكليتي الطب والألسن، اجتمعت لتقييم المرشحين بناءً علي عدة معايير، تم توزيعها إلي أربعة محاور، الأول خاص بمعايير التميز العلمي والفكري أهمها، ” التميز في نشر الأبحاث العلمية، الحصول علي مشروعات بحثية، الحصول علي جوائز علمية من جهات متعددة”.
وأضاف عزيز، بان المحور الثاني من التقييم يشمل الكفاءة التنظيمية والمهارات القيادية وأهمها، “تولي مواقع قيادية، المشاركة في التخطيط الاستراتيجي، المشاركة في توليد موارد ذاتية، ابتكار آليات بالجامعة لخدمة المجتمع في مختلف الجوانب، والمساهمة في ابتكار آليات لربط الجامعة بالصناعة وقضايا المجتمع.
أما المحور الثالث للتقييم بلجنة اختيار العمداء، فيوضح الدكتور عزيز، انه يهتم بالقيم الحاكمة والتفاعل الايجابي في ضوء الحفاظ علي الهوية المصرية وأهمها، لمشاركة في ربط الجامعة بالجامعات الأجنبية، الإلمام بأكثر من لغة أجنبية بطلاقة، التوازن النفسي والاجتماعي، التمتع بسمعة طيبة والإلتزام، واحترامه بين العاملين.
وتنتهي المعايير بالمشروع المتقدم من المرشح لتطوير الجامعة من حيث الجودة، وتطوير الجهاز الإداري، تحسين وضع الطلاب والخريجين، تحسين وضع أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم، وتنمية قدراتهم، خدمة المجتمع وتنمية البيئة، تحسين وتطوير التعليم والتعلم، تحسين البحث العلمي، الدراسات العليا واستيفاء البرامج لمواصفات الخريج المستهدفة”.