العمل السعودية: بطلان توقيع جزاء تأديبي علي العامل لأمر ارتكب خارج العمل

أكدت وزارة العمل بالمملكة العربية السعودية، أنه لا يجوز خصم أية مبالغ من مستحقات العامل أو توقيع جزاء تأديبي لأمر ارتكب خارج مكان العمل وليس، له علاقة بالعمل أو صاحبة.

تلقي وزير القوي العاملة محمد سعفان، تقريرا بذلك عبر مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالقنصلية المصرية بجدة، أشار فيه المستشار العمالي عثمان رمضان، إلي أن المتحدث الرسمي لوزارة العمل السعودية شدد علي أنه وفقا لنظام العمل بالمملكة ، لا يجور-أيضا- محاسبة العامل علي مخالفة مضي علي كشفها أكثر من شهر “بأثر رجعي”.

ونوه بأن يجب إبلاغ العامل بما نسب إليه من مخالفات أو استجوابه قبل توقيع أي جزاءات أو خصومات مالية.