وأضافت “رامي” خلال جلسات مؤتمر ومعرض “إيجبس 2018″، أنه بالرجوع لموقع وزارة البترول، وجدنا أن نسبة مشاركة المرأة فى قطاع البترول المصرى تصل إلى 18% وفى هيئة البترول وصلت إلى 22% ، واريد التركيز على بعض النقاط فى مبادرة البنك الدولى حيث لابد أن يكون لدينا قاعدة بيانات للعاملات فى كل المشروعات أولًا الجانب التحليلى وهو يتمتع بأهمية قصوى حيث يمكننا من تحديد مكمن الخطأ واجراء مسح لأراء العاملين للتأكد من العدالة فى المرتب وتقلد المناصب ، هذه البيانات التى يتم جمعها لا يطلع عليها سوى ادارة الدمج والتنوع فى واشنطن.
وأوضحت أنه وفقًا لمبادرة البنك الدولى فإن سياسة التعيين يجب أن تشمل على الأقل توظيف 10% من العاملين الأمريكيين من أصل أفريقى ، و35% من السيدات فى مناصب قيادية بالاضافة إلى ما يترواح بين 40 – 45% من العمالة من النساء، كما يولى أهمية خاصة لتحقيق التوازن بين الجنسين.
